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Société

RESSOURCES HUMAINES

Index égalité Femmes/Hommes :

Pour 2019, la société PROCESS obtient la note de 77/100.

 

Pour rappel, cette note est calculée à partir de 4 indicateurs :

-          L’écart de rémunération

-          L’écart de taux d’augmentations individuelles

-          Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

-          Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

 

L’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes est un principe fondamental au sein de la société PROCESS.

Avec un effectif composé à 45% de femmes et 55% d’hommes, la société œuvre au quotidien pour lutter contre toute forme de discrimination potentielle au sein de ses équipes.

RECRUTEMENT

Notre entreprise vous intéresse et vous souhaitez rejoindre nos équipes.

Faites nous parvenir vos CV et lettre de motivation par mail à l’adresse :

process@process.fr

Notre service Ressources Humaines vous contactera si un poste disponible correspond à votre profil.

Nous recherchons actuellement :

 

Site PROCESS France (Challans - 85)

 

Régleur injection plastique (H/F)