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RESSOURCES HUMAINES

 

Index égalité Femmes/Hommes :

Pour 2019, la société PROCESS obtient la note de 77/100.

 

Pour rappel, cette note est calculée à partir de 4 indicateurs :

- L’écart de rémunération

- L’écart de taux d’augmentations individuelles

- Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

 

L’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes est un principe fondamental au sein de la société PROCESS.

Avec un effectif composé à 45% de femmes et 55% d’hommes, la société œuvre au quotidien pour lutter contre toute forme de discrimination potentielle au sein de ses équipes.

 

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Site PROCESS France (Challans - 85)

Régleur injection plastique (H/F)

 

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