Index égalité Femmes/Hommes :

Engagée pour l’égalité professionnelle dans le secteur de la plasturgie, PROCESS affiche un index égalité femmes/hommes de 88/100, illustrant sa volonté de garantir l’équité et l’égalité des chances pour l’ensemble de ses collaborateurs.

Pour l’année 2025, PROCESS obtient les résultats suivants :

- L’écart de rémunération : 40/40

- L’écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35

- Augmentations au retour d’un congé maternité : indicateur non calculable, en l’absence de congé maternité sur la période de référence

- Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10

Ce résultat encourageant confirme l’engagement de PROCESS en faveur de l’égalité professionnelle. Consciente des enjeux de mixité dans l’accès aux postes à plus hautes responsabilités, l’entreprise poursuit et renforce ses actions pour favoriser une représentation plus équilibrée des femmes et des hommes, notamment lors des futurs recrutements et parcours d’évolution professionnelle.

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